Iger de Disney embauche 2 anciens héritiers apparents pour obtenir des conseils

Publicité

Supporté par

Newsletter DealBook

Robert Iger aurait fait appel à deux anciens héritiers présumés, Kevin Mayer et Thomas Staggs, pour obtenir des conseils, renouvelant ainsi l'attention sur la succession du géant des médias.

Par Andrew Ross Sorkin, Ravi Mattu, Sarah Kessler, Michael J. of Mercy, Lauren Hirsch et Ephrat Livni

Les choses ne deviennent pas plus faciles pour Robert Iger de Disney, y compris une autre mauvaise performance au box-office ce week-end. Ainsi, les informations selon lesquelles le PDG du géant des médias aurait fait revenir deux anciens héritiers présumés, Kevin Mayer et Tom Staggs, pour les conseiller sur l'avenir des activités de télévision traditionnelles de Disney, étaient sûres de faire parler Hollywood.

On ne sait pas exactement ce qu'il adviendra de leur retour dans l'entreprise, où ils étaient cadres supérieurs lors du premier mandat d'Iger en tant que directeur général. Mais leur simple présence souligne la quantité de travail qui nous attend à la Maison de la Souris.

M. Mayer et M. Staggs aideront Iger à réfléchir aux chaînes de télévision « linéaires » comme ABC, selon Puck. L'ancienne division TV est une activité sur laquelle Wall Street se concentre depuis que M. Iger a effectivement mis un signe de vente ce mois-ci en affirmant que l'unité n'était peut-être pas « essentielle » pour l'avenir de l'entreprise. Une question connexe est le sort d'ESPN : M. Iger a déclaré que l'entreprise cherchait un partenaire stratégique pour le réseau sportif.

Les deux hommes avaient été pressentis comme successeurs potentiels d'Iger. — M. Mayer en tant que responsable des fusions et acquisitions. et l'architecte de sa stratégie de streaming ; M. Staggs en tant que directeur financier – avant de partir alors que leurs chances s'estompaient. (M. Iger a choisi Bob Chapek pour prendre la relève, mais il a été évincé au bout de deux ans et remplacé par… M. Iger.) M. Mayer et M. Staggs dirigent désormais Candle Media, une société d'investissement qui a racheté toute une série de studios de production. .

Leur nouvelle mission renouvelle les questions sur les derniers projets d'Iger. Bien que Disney ait récemment renouvelé le contrat de M. Iger jusqu'en 2026, il reste sous pression pour trouver un successeur avant cette date. Les observateurs de Disney ont déjà identifié des candidats potentiels, notamment Dana Walden, coprésidente du divertissement filmé de la société, et Josh D'Amaro, responsable des parcs à thème.

Nelson Peltz est un investisseur qui se concentre sur la succession. Il a cité cette question comme une préoccupation majeure lors de sa contestation au conseil d'administration juste après le retour de M. Iger. Bien que Disney ait évité la lutte par procuration de M. Peltz en février, sa société, Trian, détient toujours environ 6,4 millions d'actions de la société, a rapporté le Times.

Pendant ce temps, les échecs au box-office de Disney ne cessent de s'accumuler. "Haunted Mansion" n'a gagné que 24 millions de dollars lors de son premier week-end. Cela était en partie dû à la grève des acteurs, dont l'interdiction des activités promotionnelles a empêché le film Mansion de susciter beaucoup de buzz pour sa première.

"Haunted Mansion" rejoint désormais "Ant-Man et la Guêpe : Quantumania", "Indiana Jones et le cadran du destin" et "La Petite Sirène" dans une série de films Disney coûteux qui n'ont pas répondu aux attentes cette année. (« Elemental », la dernière version de Pixar, s'est initialement mal comportée mais a depuis rattrapé du terrain.)

Attendez-vous à ce que M. Iger réponde à des questions difficiles sur ces sujets la semaine prochaine. lorsque Disney publie ses résultats. Les actions de Disney ont chuté d'environ 14 pour cent depuis son retour au poste de PDG en novembre.

Un géant du camionnage ferme ses portes. Yellow, une entreprise vieille de près d'un siècle autrefois considérée comme si importante que le gouvernement fédéral lui a accordé un prêt de secours de 700 millions de dollars en cas de pandémie, a cessé ses activités hier, mettant en danger 30 000 emplois. L'entreprise de camionnage était aux prises avec un endettement de 1,5 milliard de dollars et se trouvait dans une impasse avec le syndicat des Teamsters.

Le plan de Johnson & Johnson visant à limiter les responsabilités légales liées au talc échoue à nouveau. Un juge fédéral a rejeté la deuxième tentative de l'entreprise d'utiliser le dépôt de bilan d'une filiale pour résoudre des poursuites judiciaires concernant des allégations selon lesquelles ses produits à base de talc provoquaient le cancer. La décision met en péril un règlement proposé de 8,9 milliards de dollars pour résoudre la plupart des litiges ; la société a déclaré qu'elle prévoyait de faire appel.